Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.unimontes.br/handle/1/1286
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.contributor.advisorSantos, Gilmar Ribeiro dos-
dc.contributor.authorAlmeida, Laanne Versiani Domingues de-
dc.date.accessioned2024-03-21T18:17:30Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.urihttps://repositorio.unimontes.br/handle/1/1286-
dc.description.abstractThis paper aims to discuss labor relations and social security in Brazil, considering the peculiarities of the social, economic and political movement of the country during the twentieth century. The hypothesis is that the process of organizing social security as a product and producer of social conflicts is a reflection of different practices, interests and conceptions regarding the capital / labor relationship and the roles assumed by the Brazilian State in the course of capitalism. The relation theory / history runs through all research, adopting the critical-dialectical perspective to analyze the research object. Through bibliographic review and documentary research, data and information on labor regulation and the organization of social security were collected in Brazil, respecting the historical context in which the facts occurred and the legislative rules were produced. In the structuring of the research, three temporal landmarks were considered: from 1900 to 1960, from 1970 to 1980 and the last decade of the twentieth century, each corresponding to a chapter of the dissertation. The result is that, in the end, labor issues and social security issues are nothing more than political issues, and it is not possible to dissociate the historical process of labor regulation and social welfare organization in Brazil from the economic policy implemented and the correlation of forces existing in every historical moment.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectRelações de trabalhopt_BR
dc.subjectPrevidência socialpt_BR
dc.subjectEstado e capitalismopt_BR
dc.titleRelações de trabalho e previdência social no Brasil: dinâmicas e interseções (1900-2002)pt_BR
dc.typeDissertacaopt_BR
dc.subject.areaCiencias Sociais Aplicadaspt_BR
dc.subject.subareaServico Socialpt_BR
dc.description.resumoO presente trabalho objetiva discutir as relações de trabalho e a previdência social no Brasil, considerando as particularidades do movimento social, econômico e político do país durante o século XX. A hipótese é que o processo de organização da previdência social, enquanto produto e produtor de conflitos sociais, é reflexo de diferentes práticas, interesses e concepções atinentes à relação capital/trabalho e aos papeis assumidos pelo Estado brasileiro no curso do capitalismo. A relação teoria/história perpassa toda a investigação, adotando-se a perspectiva crítico-dialética para análise do objeto da pesquisa. Por meio de revisão bibliográfica e pesquisa documental, reuniram-se dados e informações sobre a regulação do trabalho e a organização da previdência social no Brasil, respeitando-se o contexto histórico em que os fatos ocorreram e as regras legislativas foram produzidas. Na estruturação da pesquisa, foram considerados três marcos temporais: de 1900 a 1960, de 1970 a 1980 e a última década do século XX, cada um correspondendo a um capítulo da dissertação. O resultado aponta que, ao final, questões trabalhistas e questões previdenciárias não são mais que questões políticas, não sendo possível dissociar o processo histórico de regulação do trabalho e de organização da previdência social no Brasil da política econômica implementada e da correlação de forças existente em cada momento histórico.pt_BR
dc.embargo.termsabertopt_BR
dc.embargo.lift2024-03-22T18:17:30Z-
dc.contributor.refereeXavier, Elton Dias-
dc.contributor.refereeSantos, Reinaldo Silva Pimentel-
Aparece nas coleções:Teses e Dissertações

Arquivos associados a este item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
Almeida, Laane Versiani Domingues de_Relações de trabalho e_2018.pdf580,32 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.